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增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，訓(xùn)練員工在困難和壓力下解決問(wèn)題的能力，使隊(duì)員充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和必要性。順天拓展為增強(qiáng)企業(yè)全體員工的凝聚力、加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)而專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的。

臨沂順天拓展，依托于環(huán)境優(yōu)美的培訓(xùn)基地，模擬不同的項(xiàng)目場(chǎng)景（不同的任務(wù)，不同的協(xié)作對(duì)象，不同的角色定位），借助于參與性、互助性、挑戰(zhàn)性極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，構(gòu)建有效溝通平臺(tái)，增進(jìn)理解與信任，強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)和換位思考意識(shí)

近年來(lái)，隨著拓展訓(xùn)練在社會(huì)上的不斷普及和發(fā)展，企業(yè)對(duì)拓展培訓(xùn)效果的要求夜越來(lái)越高，于是各種復(fù)合型的主題拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生，其中最受企業(yè)青睞的當(dāng)屬軍事化拓展訓(xùn)練。

臨沂順天拓展將“拓展訓(xùn)練”與公務(wù)員培訓(xùn)聯(lián)系起來(lái)，針對(duì)公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)，是一個(gè)新鮮的做法。這種培訓(xùn)方式正逐漸受到公務(wù)員培訓(xùn)院校的歡迎，成為現(xiàn)行公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的補(bǔ)充。

對(duì)于21世紀(jì)的企業(yè)而言，客戶(hù)關(guān)系管理的核心價(jià)值到底是從客戶(hù)那里賺取更多的利潤(rùn)，還是贏(yíng)得客戶(hù)的信任和忠誠(chéng)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中共同成長(zhǎng)？企業(yè)同客戶(hù)的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣，會(huì)經(jīng)歷建立、鞏固、成長(zhǎng)并走向成熟的各個(gè)階段。

如何讓會(huì)議不再“漫長(zhǎng)”？ 如何讓議程不再單調(diào)？ 如何讓參會(huì)人員不再漫不經(jīng)心？ 如何提升會(huì)議效果，激勵(lì)士氣？ 讓互動(dòng)、快樂(lè)參與進(jìn)來(lái)，讓激情、熱情、感動(dòng)、釋放出來(lái)； 給力文化將體驗(yàn)式的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)引入會(huì)議中，讓所有與會(huì)者在會(huì)議中充分參與、有效溝通； 亮點(diǎn)迭起的議程、松弛有度的設(shè)計(jì)，讓與會(huì)者擁有貫穿始終的愉悅心情； 把團(tuán)隊(duì)建設(shè)帶進(jìn)會(huì)場(chǎng)，在會(huì)議中熔煉團(tuán)隊(duì)，讓與會(huì)者在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中迸發(fā)激情。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層往往是一個(gè)企業(yè)的核心力量，管理層的決策決定著企業(yè)發(fā)展的方向，甚至掌握著企業(yè)的命脈。管理層隊(duì)伍的優(yōu)劣，是一個(gè)企業(yè)成功與否的重要因素之一。

培訓(xùn)目的:本次培訓(xùn)將從實(shí)戰(zhàn)的角度講解企業(yè)組織執(zhí)行力和個(gè)人執(zhí)行力的系統(tǒng)思路和方法，讓學(xué)員明白什么才是真正的執(zhí)行力，執(zhí)行力到底怎么來(lái)做，執(zhí)行力決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

商務(wù)交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，比如移動(dòng)電話(huà)的使用，在商業(yè)交往中講究:不響、不聽(tīng)，不出去接聽(tīng)。與人交往時(shí)寒暄之后要把手機(jī)關(guān)掉，以免讓人感到你是三心二意，在與人交往中你在那狂打、框響。